ستركز مقالتنا اليوم على تفاصيل قانون العمل الجديد في دولة الإمارات العربية المتحدة 2022 ، وهو الأكثر طلبًا من قبل العاملين في مختلف القطاعات في دولة الإمارات العربية المتحدة ، خاصة بعد إعلان الحكومات عن اعتماد نظام عمل جديد ، سواء في القطاع العام أو الخاص ، ولأننا مهتمون دائمًا بالمتجر لإعطائه متطلباتك من البحث ، فقد قدمنا لك الظروف المضمنة فيما يتعلق بنظام العمل الجديد في دولة الإمارات العربية المتحدة وسنعرضها لك في الأسطر التالية.
قانون العمل الجديد في الإمارات 2022
تبنت حكومات دولة الإمارات العربية المتحدة ، خلال السنوات القليلة الماضية ، أسلوباً جديداً للعمل الأسبوعي في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة ، ويأتي ذلك في إطار توجهها للنهوض بالمجتمع من خلال زيادة أداء وإنتاجية الموظفين. تعتبر من أكثر الدول العربية تقدماً ، ولأنها تريد دائماً أن تحافظ على مكانتها بين الدول العربية ، فقد أدخلت نظام عمل جديد تضمن قطاع تغيير.
جاءت التغييرات في نظام العمل لخدمة مصلحة الدولة والعامل ، وكان هدفها الأساسي تحقيق المنفعة الاقتصادية للدولة.
الجدير بالذكر أن دولة الإمارات قامت بعمل تحديثات لأنظمة العمل في كلا القطاعين في إطار اهتمامها بتحقيق المساواة بين العاملين ، ولأننا حريصون دائمًا على تغطية متطلباتكم من خلال المراجعة ، فقد قدمنا لكم التفاصيل.
نظام العمل الجديد في الإمارات
هذا قطاع عام. تحتوي دولة الإمارات العربية المتحدة على سبع إمارات. تمتد هذه الإمارات على طول الساحل الشرقي لشبه الجزيرة العربية وتعتبر واحدة من أعرق الدول العربية.
تحقيق الازدهار الاقتصادي للدولة ، ومنذ أن أشارت حكومات الإمارات إلى إطلاق نظام عمل أسبوعي جديد في القطاعات الحكومية ، قام العديد من العاملين بدراسة ظروف هذا النظام الذي نتحدث عنه من خلال الأسطر التالية:.
قم بتغيير عدد أيام العمل إلى 4 أيام ونصف فقط بدلاً من 5 أيام.
تبدأ أيام العمل يوم الاثنين من كل أسبوع وتنتهي ظهر يوم الجمعة مع نهاية ساعات العمل.
تغيير موعد العطلة الأسبوعية لتبدأ من نصف يوم يوم الجمعة وتمتد إلى السبت والأحد بعد أن كانت يومي الجمعة والسبت.
تغيير يوم الجمعة إلى منتصف يوم العمل ، بدءًا من الساعة السابعة والنصف مساءً وتنتهي الساعة الثانية عشرة بعد الظهر.
تشمل القرارات السابقة مختلف القطاعات الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
وكجزء من تحديثات العمل ، أشارت حكومات دولة الإمارات العربية المتحدة أيضًا إلى ساعات العمل الرسمية المقررة للجهات الحكومية المختلفة.
تظهر هذه التواريخ في:
تبدأ أيام العمل الأسبوعية من الاثنين إلى الخميس من الساعة 7:30 صباحًا حتى 3:30 مساءً (8 ساعات عمل).
في أيام الجمعة ، يبدأ العمل من الساعة 7:30 صباحًا حتى الساعة 12:30 ظهرًا (4 ساعات عمل).
ولم تعلن الجهات الرسمية عن ساعات العمل المقررة في المدارس بمناطق مختلفة من الإمارات ، وبالتأكيد ستبلغ عنها في الأيام المقبلة.
لمزيد من التفاصيل حول نظام العمل الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة ، يمكنك متابعة التغريدة التالية:
واعتُمد أسلوب العمل الأسبوعي الجديد على أن تكون أربعة أيام ونصف في الأسبوع ، وتكون العطلة يومي السبت والأحد ، والجمعة في منتصف يوم العمل حتى الساعة 12 ظهراً.
نظام العمل الجديد في الإمارات هو قطاع خاص. تسعى دولة الإمارات العربية المتحدة إلى تحقيق المساواة بين العاملين في مختلف القطاعات ، وبالتالي لم تتجاهل تحديث نظام العمل في مختلف القطاعات الخاصة بالتزامن مع تحديث الحكومة لنظام العمل.
نفذت حكومات دولة الإمارات العربية المتحدة عدة تحديثات لنظام العمل الخاص ، وإليكم ملابسات هذه التحديثات:
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوظيف عن صدور مرسوم بقانون اتحادي لتنظيم علاقات العمل.
تقول صيغة هذا الأمر:
أعطى العمال للعاملين في مختلف القطاعات الخاصة يوم راحة أسبوعية مدفوعة الأجر ، لكن هذا اليوم لم يتم تحديده ، لكن ترك صاحب العمل خيار منح عماله راحة حسب طبيعة العمل أو النشاط الذي يؤديه العامل. تظهر في مؤسسة قائمة.
وأكدت الوزارة على أهمية منح أصحاب الأعمال للموظفين حق الراحة الأسبوعية والإجازات السنوية على النحو المتفق عليه في العقود.
سمحت الوزارة بزيادة أيام الراحة الأسبوعية إلى أكثر من يوم إذا كانت طبيعة العمل تسمح بذلك ، وترك هذا الأمر خاضعا لقرارات مجلس الوزراء وتقييم المنشأة التي ينتمي إليها الموظف.
وشددت الوزارة في التقرير الرئيسي على أهمية عمل أصحاب الأعمال على تعديل اللوائح الداخلية لتسهيل العمل بنظام العمل الجديد حتى يستفيد أصحاب الأعمال من النظام المطور لخدمة طبيعة العمل.
هل تم تنفيذ نظام العمل الجديد؟
في سياق يرتبط بموضوعنا اليوم ، استكشاف الكثير من المهتمين بأنباء العمال في الإمارات العربية المتحدة عن إجابة هذا الاستعلام ، لذلك سنشرحها لكم من خلال الأسطر التالية.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية عن موعد تطبيق أنظمة العمل الجديدة ما إذا في القطاع الحكومي أو الخاص.
الجهات الحكومية: شرع تطبيق نظام العمل الأسبوعي في شتى القطاعات الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة اعتبارًا من 1 يناير 2022 م (تم اعتماد النظام في انطلاق العام الجديد).
حفلات خاصة: سيبدأ تفعيل نظام العمل الجديد للمؤسسات الحكومية في 2 فبراير 2022 م (ستتم الموافقة على النظام اعتبارًا من الشهر التالي).
مزايا نظام العمل الجديد في الإمارات
نفذت حكومات دولة الإمارات العربية المتحدة تحديثين لنظام العمل في إطار اهتمامها على احراز فرقة من الأهداف.
واشتملت هذه الأهداف مصلحة الموظف واهتمامه بالعمل حيث بدت في نظام العمل الجديد مع تدقيق مطالب المراكز والموظفين.
والجدير بالذكر أن لهذا النظام مزايا عديدة ومن المترقب أن يحقق نجاحًا غير مسبوق في سوق العمل:.
إن تقليل أيام العمل يعطي الموظفين متسعًا من الزمن للراحة واستعادة الطاقة والنشاط.
استلزم النظام الجديد تقليل أيام العمل الأسبوعية إلى 4 أيام ونصف فقط.
يضمن النظام المطور احراز المصلحة العامة للمنظمة وأيضا الموظف.
تعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة الموظف عاملاً رئيساً للنجاح.
يساعد النظام على تقوية سعة الموظفين وزيادة حافزهم للعمل.
بحق النظام الجديد ، يحصل الموظف على عطلة أسبوعية ممتدة تجعله قادرًا على قضاء مزيدا من الزمن مع العائلة.
تمكنت دولة الإمارات العربية المتحدة من احراز التوازن بين مصلحة الموظف والمنظمة من خلال هذا النظام.
وقد انجز هذا النظام رضا العمال المختلفين في القطاعات بالدولة.
كما أقرت الوزارة قرارات تختص بالعاملين في القطاع الخاص أيضًا ، وستبدأ في إنجازها اعتبارًا من فبراير 2022.
ساهمت أنظمة العمل الجديدة ما إذا في القطاع الخاص أو العام في خلق بيئة عمل جاذبة للموظفين ، ولا ريبة أن لهذا تأثير على الإنتاجية.
من المترقب أن يساعد هذا النظام في تنشيط اقتصاد البلاد.
وقد أفصح المواطنون والمقيمون في دولة الإمارات عن دعمهم القوي لهذا النظام منذ إعلان الحكومة اعتماد نظام عمل جديد ، وهذا يعكس الإيجابية المتنبأة من اعتماد النظام.
يتميز النظام المعتمد للقطاع الخاص بالمرونة ، حيث يحق للموظف الحصول على راحة أسبوعية مدفوعة الأجر.