التحقق من صحة عقد العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة يعتبر التحقق من صحة عقد العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة من الأمور المهمة التي يجب الانتباه إليها ، لأنك إذا دخلت دولة الإمارات العربية المتحدة بعقد غير صادر من قبل وزارة الموارد البشرية ، وإذا دخلت دولة الإمارات العربية المتحدة بتصريح زيارة وعمل ، فإنك تعرض نفسك للخوف من المسؤولية القانونية ، وإليك أبرز الطرق لتأمين عقد عمل في الإمارات بسبب عدم وجود مسؤولية قانونية.
التأكد من صحة عقد العمل في الامارات
يمكنك التاكد من عقد عمل بالامارات من خلال القيام بالخطوات التالية:.
- ادخل إلى موقع وزارة الموارد البشرية والإمارات العربية المتحدة بالضغط على الرابط https://www.mohre.gov.ae/.
- ثم انقر فوق علامة التبويب طلب الخدمة ثم حدد حالة الطلب.
- قم بتعبئة البيانات اللازمة في الصفحة الجديدة التي يتم التحويل إليها وأبرزها رقم الطلب ، ثم الضغط على أيقونة البحث.
- انتظر قليلاً حتى تظهر صفحة جديدة تحتوي على جميع التفاصيل حول الوضع القانوني لصاحب العمل.
التاكد من عقد عمل بالامارات
فيما يلي بعض الإرشادات لمساعدتك على التحقق من صحة عقد العمل الخاص بك في الإمارات العربية المتحدة وتجنب التعرض للاحتيال ، بما في ذلك:
يجب أن يكون عقد العمل الإلكتروني صادرًا عن وزارة الموارد البشرية والإمارات ، ويجب أن يتم تصوير هذا العقد من قبل المدير المسؤول.
يمكنك التحقق من صحة عقد العمل في دولة الإمارات عن طريق التواصل مع سفارة دولة الإمارات في بلدك ، أو من خلال الموقع الإلكتروني الرئيسي لوزارة الموارد البشرية.
يجب أن تعلم جيدًا أن صاحب العمل مسؤول عن دفع جميع النفقات المتعلقة بالعمل ، وفقًا لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
ابحث عن اسم الشركة في موقع السجل الاقتصادي وكذلك في السجل الوطني للتحقق من الموجودات القانونية فيه ، ويمكنك البحث بإحدى اللغتين العربية والإنجليزية.
يمكنك الاتصال على الرقم الخاص 0097168027666 في وزارة الموارد البشرية والإمارات للتحقق من عقد عمل في الإمارات.
يمكنك أيضًا التحقق من صحة عقد العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال زيارة الموقع الرئيسي لوزارة الموارد البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة.
يجب أن تعلم جيدًا أنه لا يمكن العمل في أي شركة بتأشيرة عمل مجانية.
يجب أن يمنحك صاحب العمل تصريح عمل ويجب أن يتم تصويره من قبل مكتب الموارد البشرية.
عقود العمل في الإمارات
بعد تحديد طرق التحقق من صحة عقد العمل في الإمارات ، نشرح لكم أنواع عقود العمل ، وهي كالتالي:
عقود العمل للمدد المعينة هي عقود بمدة ، ويتم تحديد هذه العقود بتاريخ بدء وتاريخ انتهاء ، وإذا لم يتم تجديد العقد بعد انتهاء مدته ، يتم إلغاؤه تلقائيًا ، وهنا بعض الأشياء المهمة . تفاصيل:
يتم الاعتماد على هذا العقد عندما يحتاج صاحب العمل إلى عمال للعمل في مشاريع معينة لفترة فقط.
أصبحت المدة القصوى لعقد عمل محدد سنتين بدلاً من أربع سنوات ، مع العلم أنه يشترط أن يحتوي هذا العقد على إشعار خطي بانتهائه.
عقود العمل لأجل غير مسمى هذا النوع من عقود العمل هو لفترة مفتوحة ، وهذا العقد أكثر مرونة من العقود المحددة المدة ، والعقود لأجل غير مسمى ، وهذه هي أكثر أنواع العقود شيوعًا في دولة الإمارات العربية المتحدة ، ويتلقى الموظف إشعارًا بنهاية مدته قبل فترة تتراوح من شهر إلى 3 أشهر ، ويمكن أيضًا صياغة هذا العقد بالاتفاق المتبادل بين أصحاب العمل.
يجب على أصحاب العمل تحمل جميع الالتزامات طوال فترة الإخطار ، وفي حالة عدم امتثال أي من الطرفين لجميع البنود المذكورة في عقد العمل ، ستعتبر علاقة العمل معيبة ، وفي هذه الحالة يمكن للطرف المتضرر الرجوع إلى الأحكام المعتادة. المسارات من أجل الحصول على جميع الحقوق.