سنشرح لكم في المقال التالي ماهية تعميم الوزارة رقم 8832 ، بالإضافة إلى توضيح شروط إعادة العمل للقطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية.
تنفيذًا للاحتياطات الهادفة إلى حماية سلامة المواطنين والمقيمين ، وفرض عدة قرارات تتعلق بالحد من انتشار الفيروس الفتاك ، مثل فرض حظر تجول ، وتقليل ساعات العمل ، وتقليل عدد الموظفين في الشركة. وإغلاق الأسواق التجارية والمقاهي وإغلاق ملجأ النبلاء وإغلاق الرحلات الجوية.
الهروب من العملية التعليمية وتعليقها.
ما هو تعميم الوزارة رقم 8832
وفي ضوء جهود الحكومة للسيطرة على الوضع ، أشارت وزارة الموارد البشرية إلى القرار رقم 8832 بالتعاون مع وزارة الداخلية ووزارة الصحة بإشراف خادم الحرمين الشريفين ، وهما قرارات. نسعى جاهدين لإعادة الحياة إلى طبيعتها في البلد ، وسنشرح لكم في السطور التالية ماهية هذه القرارات بالتفصيل.
قرارات وزارة الموارد البشرية المنشور رقم 8832 أعلنت الحكومة في المملكة العربية السعودية عن توقف العمل في العديد من الشركات التابعة للقطاعين العام والخاص ، وذلك لحماية العمال من تفشي فيروس كورونا المستجد في الشرق الأوسط. (كوفيد -19) بينهم.
ومن الإجراءات التي اتخذتها الدولة لمكافحة الوباء ، نذكر تقليص عدد ساعات العمل وتقليل عدد الموظفين الموجودين في الشركات.
لكن مع قدرة البلاد على السيطرة على الوضع واحتواء الأزمة الحالية ، أعلن وزير الموارد البشرية في السعودية ، المهندس أحمد الراجي ، عن أمر.
وتشمل قرارات الوزارة المنشورة رقم 8832 إعادة العمل في القطاعين العام والخاص إلى الصورة الطبيعية التي كانت عليه من قبل ، والسماح للشركات بإعادة فتح أبوابها والسماح للموظفين بالعودة إلى وظائفهم.
يجب على الشركات والمؤسسات إعادة تدريب الموقع للعمال للعمل في مكان آمن وخالٍ من الأمراض ، وسيُسمح للشركات والمؤسسات التي ستعمل فقط وفقًا للتدابير الوقائية والوقائية بالعودة إلى العمل.
إذا تجنبت عدة مؤسسات اتباع هذه الإجراءات ، فلن يُسمح لها بالعودة إلى العمل.
وجاءت هذه القرارات في ظل دعم الاستقرار الاقتصادي في البلاد ، وإعادة الحياة إلى ما كانت عليه في السابق ، بالإضافة إلى الحفاظ على صحة المواطنين والمقيمين.
ولمنعهم من انتشار الفيروس القاتل فيما بينهم ، وفي السطور التالية سنشرح لكم بالتفصيل صيغة إعلان الوزارة التعميم 8832.
وشملت ظروف العودة للعمل في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية قرارات الوزارة رقم 8832 التي تسمح بعودة النشاط المكتبي في الشركات في القطاعين الخاص والعام.
لكن مع الالتزام بالضوابط التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالشراكة مع وزارة الصحة ، صرح وزير الموارد البشرية السعودي أن البلاد تمكنت خلال الأشهر الأساسية من إدارة الأزمة. . والتعامل معها بشرح الطريقة الصحيحة.
بعد حوالي شهرين ونصف من انقطاع العمل في العديد من الشركات والمؤسسات في القطاعين العام والخاص ، حان الوقت لإعادة فتح أبواب تلك الشركات.
وتنفيذ الأنشطة التي تقوم بها وعودة العملاء المستقبلين وتأتي هذه القرارات بهدف تعزيز الاقتصاد والتنمية في الدولة ، وتم نشر نسخة من تعميم الوزارة رقم 8832 متضمنًا عشرة. القرارات ، وسنشرحها لك بالتفصيل في الفقرة التالية.
صيغة قرارات الوزارة تعميم رقم 8832
يبدأ القرار الأول يوم الأحد الموافق لليوم الثامن من شهر شوال 1443 هـ.
تُمنح العودة إلى العمل في جميع المقار التنظيمية والمؤسسية ، بشرط ألا تقل عن 50٪ من إجمالي عدد الموظفين.
وستواصل النسبة المتبقية العمل عن بعد لتلافي زيادة الضغط والاكتظاظ في المقر.
والقرار الثاني نافذ المفعول اعتباراً من يوم الأحد الموافق الخامس عشر من شوال عام 1443 هـ.
لن تقل نسبة الموظفين الموجودين في مكان العمل عن 75٪ من إجمالي عدد الموظفين ، وستواصل النسبة المتبقية العمل بشكل منفصل.
القرار الثالث ابتداء من يوم الأحد الموافق 22 من شهر شوال عام 1443 هـ.
سيسمح لجميع الموظفين بالعودة إلى موقع العمل.
القرار الخامس هو حضور العاملين في مركز العمل على شكل مجموعات في تطبيق المادة 12 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
هدفه هو عودة مرنة وآمنة إلى العمل ، مع تقسيم الموظفين إلى ثلاث مجموعات.
تبدأ المجموعة الأولى العمل في الساعة 7:30 صباحًا.
تبدأ المجموعة الثانية العمل في الساعة الثامنة والنصف صباحًا.
تبدأ المجموعة الثالثة العمل في التاسعة والنصف صباحًا.
القرار السادس لا تسري هذه القرارات على الحالات المستبعدة من وزارة الصحة.
لن يتم تضمين هذه الحالات من العودة إلى العمل حتى إشعار آخر.
القرار السابع للكاتب أو رئيس الدائرة لاختيار العمال الذين سيأتون للعمل من يوم الأحد الموافق لليوم الثامن من شهر شوال حتى يوم الخميس الموافق لليوم التاسع عشر من شهر شوال.
بشرط ألا تقل نسبة الموظفين عن النسبة المحددة في الأقسام رقم (1 ، 2) والتي شرحناها لكم سابقاً.
ينص القرار الثامن على إتاحة جميع الخدمات للمواطنين والمقيمين بشكل رقمي وإلكتروني ، اعتبارًا من يوم الأحد الموافق الثامن من شوال 1443 هـ وحتى يوم الخميس الموافق 26 شوال 1443 هـ.
باستثناء الحالة التي يرى مدير المؤسسة أنه من الضروري فتح فروع لها ، سيتم فتحها وسيتم تطبيق التعليمات التي شرحناها سابقًا.
والقرار التاسع تعليق استخدام أجهزة البصمة لإثبات حضور وانصراف الموظفين واستبدالها بالطرق التقليدية مثل التوقيع والتوقيع.
وذلك حتى يوم 26 شوال 1753 م.
القرار العاشر لكافة دوائر القطاع العام والقطاع الحكومي من أجل ضمان بيئة آمنة ومناسبة للموظفين.
وأن أماكن العمل تشمل كافة الإجراءات الوقائية الهادفة إلى وقف انتشار الوباء بين العاملين.
تم استبعاد الحالات من التواجد في أماكن العمل
وبحسب القسم السادس من منشور الوزارة رقم 8832 ، سيتم استبعاد عدة حالات من العودة إلى موقع العمل ، حفاظا على صحتهم ومنع حدوث مضاعفات قد تؤدي إلى تدهور حالتهم الصحية. :
امرأة حامل.
الذين يعانون من أمراض الجهاز التنفسي.
المرضى أ