ديوان الخدمة المدنية الكويتي الأنظمة المتكاملة ديوان الخدمة المدنية الأنظمة المتكاملة البريد الإلكتروني ديوان الخدمة المدنية الجديد لديوان الخدمة المدنية الكويتي بيان الأجور ديوان الخدمة المدنية الكويتي البيانات الأساسية للموظف ديوان الخدمة المدنية الجديد ديوان الخدمة المدنية البريدي ديوان الخدمة المدنية البيانات الأساسية الخدمة المدنية مجموعات أنظمة المكتب الجديدة.
بوابة الخدمة المدنية - ديوان الخدمة المدنية
www.csc.net.kw
أنظمة متكاملة لديوان الخدمة المدنية الكويتي
انتهى ديوان الخدمة المدنية من استكمال عقد تشغيل الأنظمة المتكاملة الجديد المتعلق بأجور ورواتب القطاع الحكومي والتشريعات والقرارات الإدارية المنظمة لها.
أفادت مصادر موثوقة أن الديوان أنهى استكمال 40 جهة حكومية كعقد مبدئي لتطبيق "الأنظمة المتكاملة" الجديدة على الجهات الحكومية ، فيما تركت 11 جهة تابعة لديوان الخدمة المدنية وهي الإدارة المركزية للإحصاء والموظفين العموميين. لجنة. واللجنة العامة لمكافحة الفساد وهيئة المفتشين. الخزانة ، الهيئة العامة للغذاء والتغذية ، الهيئة العامة لطباعة ونشر المصحف الشريف والسنة النبوية وعلومها ، تحفيز الاستثمار المباشر. القطاعات الخاصة ، واللجنة العامة للشباب ، واللجنة العامة للطرق والنقل البري ، ووحدة التحقيقات المالية بوزارة الداخلية.
وذكرت أن تطبيق الأنظمة المتكاملة الجديدة على الجهات الحكومية الأخرى مدرج كعقد مرفق لتقديم أعمال الدعم الفني للجهات الحكومية ذات الصلة ، وسيتم تنفيذه خلال العام المالي الحالي 2019-2020 وقبل ديسمبر المقبل. .
وبخصوص التقييم السنوي والأعمال المتميزة ، كشفت المصادر أن معظم الوزارات والجهات الحكومية تمكنت من تلقي التقييمات ، باستثناء عدد من الوزارات والإدارات لا يزيد عن 5 جهات طلبت تمديد الفترة. .
وكشفت أن الوظائف المخصصة لموظفي ديوان الخدمة المدنية وبعض الجهات الحكومية ستوزع على مدار الأسبوعين المقبلين ، كما هو الحال بالنسبة للجهات الأخرى ، بحسب مراسلات وإعداد المستندات والاعتمادات مع وزارة المالية.
ربط الأنظمة المتكاملة لديوان الخدمة المدنية بدولة الكويت
أغلق ديوان الخدمة المدنية ، أمس ، باب تلقي بيانات تقييم الأداء للموظفين في الجهات الحكومية لعام 2018 ، تمهيدًا لمراجعتها والموافقة عليها للإسراع في توزيع مكافآت العمل المتميز للموظفين في المستقبل القريب. أشهر.
وشهدت الأيام السابقة ، مع اقتراب موعد تقديم تقييم كفاءة الأداء ، "ارتباك" في عدد من الجهات الحكومية التي لم تستكمل جميع ملفات موظفيها ، ووجهت أصابع الاتهام إلى "الأنظمة المتكاملة الجديدة". "، بدعوى أنه بطيء ولم يتم تحريره بالكامل ، ويعاني من خلل. والاعطال الفنية التي نتج عنها تأخيرها ووضعها في موقف محرج قبل اغلاق الموازنة للسنة المالية 2018/2019 مما يستدعي تعزيز الموازنة للسنة المالية الجديدة بالمبالغ المخصصة للاعمال الممتازة والانفاق. التي سيتم تأجيلها إلى ما بعد أكتوبر.
من جهة أخرى ، أفادت مصادر "الخدمة المدنية": "الأنظمة المدمجة في النسخة الجديدة هي أنظمة قتالية ، لأنها تشرف على جميع قرارات مجلس الخدمة المدنية في مجملها دون تمييز ، كما أنها تحظر عملية تغيير وتلاعب البيانات بعد إغلاق ثغرات النظام القديم ".
وأضافت المصادر أن "عدم ربط نظام الحضور والانصراف للعديد من الجهات بالنظم المتكاملة كان من العوامل التي أثرت بشكل كبير في أسلوب التقييم ، ورغم ذلك قام الديوان ببناء شاشة خاصة بعنوان تأخيرات الموظفين تتيح للجهات. إدخال التأخيرات الشهرية للموظفين في الأنظمة المتكاملة بآلية تسمح باحتساب الدرجات المفصلة في كيفية التقييم "، بالإضافة إلى بطء النظام الداخلي في تلك الجهات".
وبحسبها ، فإن منع ربط البصمة حتى الآن بعدة جهات حكومية كان بسبب منع استعدادها الكامل ، مما يشير إلى أنه حتى الآن تم ربط نظام الحضور والانصراف بالأنظمة المتكاملة الجديدة مع 17 جهة تابعة للديوان. .
وأكدت مصادر الديوان أن النظام الجديد ساعد في القضاء على الفساد الإداري والمالي الذي كان من أهم الآثار على بيئة العمل الحكومي ، حيث تم تنفيذ قرارات وضوابط مجلس الخدمة المدنية في جميع الخطوات والخدمات مما يقلل من احتمالية حدوثه. من حدوث الظواهر المتعلقة بالفساد.
وتابعت المصادر أنه "من أجل إحكام الرقابة والدقة في تحديد المستفيدين من المعاشات ، تم تفعيل نظام المعاشات الآلي الذي يضمن تنفيذ لوائح وقرارات مجلس الخدمة المدنية وشروط المعاش ، وذلك من خلال التحديد التلقائي لقيم البدل بما يتوافق مع المتطلبات مما يضمن منع الأخطاء البشرية ويساهم في دقة وصحة النهائي وسهولة الحصول عليه ".
الكسل وعدم الارتباط بالنظام الجديد
اتهمت مصادر في "ديفان" عدة جهات حكومية بـ "التراخي" في تقديم الامتيازات والتصاريح للموظفين في مواعيدها ، الأمر الذي أدى إلى زيادة المستندات والأوراق في الأمور الإدارية ، وأزعج موظفيها.
وأضافت المصادر أن هذا الأمر أثار مسألة أخرى تتعلق بعدم خصم قيمة التأخيرات من أجور الموظفين غير المستوفين للشروط منذ بداية العام الماضي ، وكذلك منع أخذ بصمات الحضور والانصراف. على العديد من الموظفين رغم العوائد. لمجلس الخدمة المدنية ، وتكرار ذكر الديوان في هذا الشأن.
ولفتت إلى أن 11 منطقة لم يتم استكمالها بعد الانتقال الشامل إلى النظام الجديد ، عقب استكمال وزارة التربية والتعليم مؤخرا ، وأوضحت أنه تم احتساب أجور ورواتب الموظفين على أساس نسبة "التعليم" في أقل من 10. محضر جلسة. لـ 110 موظفين.