يمكن تقدير معدل راتب فني المختبر في الإمارات العربية المتحدة بنحو 8,630 درهم إلى 10,500 درهم شهريًا.
ولكن، ينبغي تدقيق أن هذه الأرقام تعد تقديرات وتزويد عام عن الرواتب في هذا المجال. الكثير من العوامل يمكن أن تؤثر على الرواتب الفعلية لفنيي المختبر، مثل:
1. الخبرة: الفنيون أهِل الخبرة الطويلة عادةً ما يحصلون على رواتب أعلى من الأفراد ذوي الخبرة القليلة.
2. المؤهلات: الفنيون الذين يحملون مؤهلات أكاديمية أو درجآت معترف بها قد يتلقون رواتب أعلى.
3. الصناعة: تتعدد الصناعة التي يشتغل فيها الفني المختبر أيضًا في الأجور. فقد تكون الصناعات الخاصة أو الطبية مثلًا تدفع رواتب أحسن من الصناعات الأخرى.
4. المكان: تتأثر الأجور في الموقع الجغرافي، إذ قد تكون المدن الكبرى والمناطق الاقتصادية الخاصة بالدولة تدفع رواتبًا أعلى.
5. مقدار الشركة: مقدار الشركة ونوعيتها يمكن أن يلعبا دورًا في تحديد الرواتب.
يجب على الأشخاص البحث عن الوظائف ذات العلاقة والاستعلام من الشركات المحلية حول الرواتب والفوائد المخصصة في حالة العمل كفني مختبر في الإمارات.
راتب فني مختبر في الإمارات
رواتب وظيفة فني مختبر في الإمارات وفق سنين الخبرة
إليك تصريحات مختصرة حول الرواتب بالاعتماد على مستوى الخبرة:
1. خبرة من غير 2 سنة: 5,710 درهم تقريبًا.
2. خبرة بين 2 و5 سنوات: 7,880 درهم، أي 38% أزيد من الخبرة من غير 2 سنة.
3. خبرة بين 5 و10 سنوات: 11,200 درهم، أي 42% أزيد من الخبرة بين 2 و5 سنوات.
4. خبرة بين 10 و15 سنة: 13,700 درهم تقريبًا، أي 22% أزيد من الخبرة بين 5 و10 سنوات.
5. خبرة بين 15 و20 سنة: 14,400 درهم، أي 6% أزيد من الخبرة بين 10 و15 سنة.
6. خبرة أزيد من 20 سنة: 15,700 درهم، أي 9% أزيد من الخبرة بين 15 و20 سنة.
تفاوت رواتب فني مختبر في الإمارات
تفاوت الأجور والرواتب في وظيفة فني المختبر في الإمارات العربية المتحدة وفق الإحصائيات والإستبيانات، وفقًا للتقديرات:
– الوقف الأقل للراتب: 4,950 درهم.
– الوقف الأعلى للراتب: 16,700 درهم.
متوسط الرواتب يبلغ نحو 9,990 درهم، مما يعني أن منتصف العمال في هذه الوظيفة يكسبون أقل من هذا المبلغ، في حين يكسب النصف الآخر مبالغ أعلى. يمكن استعمال هذا المتوسط كمقياس لتقدير مدى وجود الفرد في الفئة العليا أو السفلى من إذ الرواتب.
يمكن أيضًا الاطلاع في النسبة المئوية 25% والنسبة المئوية 75% لفهم توزيع الأجور بنحو أدق. على سبيل المثال، 25% من العمال يحصلون على رواتب أقل من 8,090 درهم، في حين يحصل 75% منهم على رواتب تتعدى عن هذا المبلغ. وبالامكان تنويه أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 11,500 درهم، في حين يحقق 25% منهم دخلاً أعلى من ذلك.