الاعتداء اللفظي في الإمارات يعد من الظواهر التي قد تصادفنا في الأماكن العامة ، حيث يعد الاعتداء اللفظي أحد أنواع العنف الذي يتعرض له الإنسان، حيث يكون هذا الاعتداء بنحو تهويل أو شتم أو عن طريق السب، هذه الحالات تسبب سوء للشخص المعتدى عليه لذا فرض القانون الإماراتي معاقبات مُحكَمة للحدّ منها و منع المعتدين من السب في الأماكن العامة.
في هذا المقال سوف نتعرف على معاقبة الاعتداء اللفظي في الإمارات ، والإجراءات التي ينبغي القيام بها من أجل الابلاغ عن الاعتداء اللفظي .
ما هي عقوبة الاعتداء اللفظي في الإمارات ؟
الاعتداء اللفظي في القانون الاماراتي يتضمن السب و الشتم أيضا إفصاح الأسرار، و في حال أؤكِدَ قيام الشخص بهذه الأفعال سوف يحاسب من القانون الإماراتي بالطرق بإحدى المسارات التالية: فرض عُقُوبَة مالية على المعتدي تمتد ل 20 ألف درهم إماراتي.
تنفيذ معاقبة الحبس لفترة لا تتعدى العامين.
القيام بترحيل الشخص الأجنبي لخارج الدولة و إلغاء الإقامة الخاصة به.
و في حال كانت تهمة الشخص رمي الآخرين بالتهم العلانية فقد نص قانون المعاقبات الإماراتي على التالي:.
عقوبة الحبس لفترة لا تتعدى عن عام.
أيضاً يمكن فرض عُقُوبَة لكن لا تتعدى عن 20 ألف درهم.
في حال كان الشخص قد سب أو شتم موظف حكومي أثناء قيامة بواجبه يحكم بالحبس لفترة لا تتعدى عن سنتين.
يجدر الإشارة أن لعدة هذه المعاقبات ظروف محددة ففي حال كان الاعتداء اللفظي على مواقع التراسل الاجتماعي سوف يتم تدقيق تداوُل المنشور بسرعة، أما في حال إِثَارَة المتهم من قبل المجني عليه أيضاً سوف يتم تدقيق هذه الظروف.
خطوات تطبيق عقوبة الاعتداء اللفظي في الإمارات ؟
في حال توج سطوة لفظي على الموظفين مثلاً في موقِع العمل ينبغي إنهاء عدد من الخطوات قبل تقديم الشكوى منها:.
ينبغي على الموظفين في موقِع العمل الذين تعرضوا للاعتداء اللفظي تقديم شكوى لصاحب العمل بنحو خطي مع بعِث نسخة من هذه الشكوى لوزارة الموارد البشرية.
بعد ذلك ينبغي الحصول على ردّ خطي أيضاً من صاحب العمل على الشكوى وتوفير نسخة منها لوزارة الموارد البشرية.
في حال لم يردّ صاحب العمل على الشكوى خلال الفترة المخصصة أو كان الرد الخاص به لم يجدي في حلّ العراك سوف تقوم وزارة الموارد البشرية بالتطرق لحلّ الخلاف.
أما إذا كان مقدّم الشكوى هو ذاته صاحب العمل سوف تقوم وزارة الموارد البشرية بالتطرق بنحو مباشر.
أما إذا كان الاعتداء اللفظي من صاحب العمل للموظف فيمكن للموظف تقديم الشكوى بنحو مباشر لوزارة الموارد البشرية.
رابط الابلاغ عن العنف اللفظي في الأسرة www.mocd.gov.ae/ar/contact-us/family-violence-complaints.aspx.
أنواع الاعتداء اللفظي في القانون الاماراتي
صنف القانون الإماراتي الاعتداء اللفظي لأقسام لكل منها حكم معين و هي:.
القذف الذي يعد الاسناد العلني لحادثة معينة مثل الحاق الضرر بشعور إنسان آخر و كرامته.
السب الذي هو خدش و إساءة كرامة شخص ما، و يعتمد هذا الاعتداء اللفظي على الصاق شخصية أو عيب أو لفظ جارح على الأشخاص كصفة سارق أو مرتشي مثلاً.
الإسناد أو الاتهام و هو رمي الشخص بشرفه أو إلصاق تهمة محددة تمس بسمعة المجني.
التشهير الذي يعد من أركان السب و الطَعِن و قد جرى إدخال جرائم الافتراء الالكتروني في حيز التنفيذ القانوني.
بالنهاية نجد أن القانون الإماراتي ينفذ اقصى المعاقبات على مرتكبي الاعتداء اللفظي مثل السجن و الغرامات المالية الكبيرة، كل ذلك لحظر هذه الاعتداءات المتكررة و ضمان عدم انتشارها في المجتمع بنحو كبير، حيث جرى إيضاح أنواع هذا الاعتداء بنحو نظامي و فرض المعاقبات الضرورية لكل حالة.