شهادة الراتب هى وثيقة بشكل رسمي يتم الحصول عليها من قسم الشؤون المالية الذي يتبع للمنظمة أو ناحية العمل، حيث يتم إيضاح الراتب الشهري للموظف والحوافز والبدلات إن وجدت وأيضا الضرائب والتأمينات التي تعد في بند الخصومات، وتعد واحدة من أبرز المستندات الرسمية اللازمة بنحو دائب لكافة الموظفين الملتحقين بالعمل في القطاع العام أو الخاص وذلك بالرغم من بساطة محتوياتها، وتعود أهميتها إلى تعدد المجالات التى يستلزم فيها جلب نموذج شهادة راتب في الامارات.
أهمية نموذج شهادة راتب في الامارات
ترجع ضرورة نموذج شهادة راتب في الإمارات إلى استعمالها في العديد من الأمور الرئيسية مثل:.
رغبة الشخص في الحصول على قرض مالي أو شخصي أو عقاري أو شتى صور التمويل المزودة من البنوك.
الحصول على جواز السفر.
أثناء تجديد أو إصدار عقد إيجار.
تستخدم في طلب الحصول على الخدمات العامة مثل خدمات الكهرباء والماء والاتصالات وأي خدمات أخرى.
وثيقة مثبتة تثبت التحاق العامل بجهة عمله.
نموذج شهادة راتب في الإمارات
يرغب العامل أو الموظف في الحصول على نموذج شهادة راتب جاهزة، لكي يتمكن بيسر من اجراء تغييرات عليها أو ملئ بياناته، وفيما يلي يتم صرح نموذج جاهز يتضمن جميع العناصر:.
التاريخ / /.
الى من يعنيه الأمر.
نشهد شركة / مؤسسة / دائرة--------------.
بأن المذكور أدناه يشتغل بحوزتها من تاريخ / /.
ولا يزال على رأس شُغله حتى تاريخ صدور هذه الشهادة.
اسم الموظف : --------------.
الرقم الوظيفي : --------------.
الراتب الإجمالي : --------------.
قد جرى بعثة هذه الشهادة بناء على طلبه / طلبها من غير تحمل شركة / مؤسسة / دائرة --------------/ أدني إلتزام إزاء حقوق الغير امضاء/---------------.
شاهد ايضا: نموذج وكالة خاصة في الإمارات doc
نموذج شهادة راتب للبنك
يختلف نموذج التعريف بالراتب من ناحية لأخرى وذلك لاختلاف عدد من العناصر اللازمة أثناء كتابة نموذج شهادة راتب، وتعد مطلب أساسي عند طلب قرض أو تمويل من البنوك، حيث يعتمد عليها البنك بنحو أساسي في تحديد قابلية الشخص على سداد الأقساط الشهرية بناءًا على دخله الشهري المذكور في النموذج مقارنًة بكشف حساب مصرفي وتعيين القابلية على سداد الديون، فيمت يلي نوضح إجراءات سرد العناصر اللازمة في تجهيز الصيغة الصحيحة لنموذج شهادة راتب للبنك:.
تاريخ الاصدار.
تقديم التحية.
كتابة اسم الشركة.
كتابة اسم الشخص أو الموظف.
تحديد الجنسية والإقامة ورقم الهوية الوطنية.
تحديد تاريخ ميلاد الموظف وعنوان إقامته الحالي.
تحديد الجهة الصادر منها الإقامة مع فترة تفعيلها.
كتابة عبارة على لسان الشركة تؤكد التحاق اسم الموظف المذكور أعلاه في العمل بالشركة مع تحديد منصبه داخل الشركة.
تحديد تاريخ الانضمام للشركة.
تحديد الراتب الشهري الذي يحصل عليه.
تحديد مبلغ بدل المسكن وبدل والنقل وبدل التَواصُل في حالة تواجدهم.
تحديد أي مبالغ إضافية يومية تضاف لحساب الموظف.
تحديد قيمة التأمينات والاستقطاعات والضرائب أسفل بند الخصومات.
كتابة عبارة تقديم الشكر والثناء.
امضاء الشركة من قِبل المسؤول عن القسم المالي أو ختم النموذج بشعار الشركة.
مفهوم قسيمة الراتب أو ايصال الراتب
تتعدد المفاهيم المطلقة علي تلك الملاحظة الورقية من بين قسيمة الراتب أو إيصال الراتب أو إيصال الدفع، وهى عبارة عن تنويه صادرة من الشركة بعد حصول العامل على مرتبة صافي من الخصومات، ويستخدمها العامل في كوسيلة لإثبات الدخل وذلك في بنوك وشركات محددة.
الفرق بين شهادة راتب وقسيمة راتب يتم إصدار شهادة الراتب للتقديم في طلبات التمويل والاستثمار والائتمان على عكس قسيمة الراتب التي لا تُطلب في أي غرض.
وجود تنسيق مخصص لشهادة الراتب طبقًا لطلبات البنوك أو الشركات مع توفر نفس العناصر داخل المحتوى ولكن بتنسيق مختلف.
تستخدم شهادة الراتب كدليل على التحاق العامل بجهة محددة مع استحقاق الراتب، في حين تستعمل قسيمة الراتب في إيضاح ملابسات الراتب الشهري والتأمينات والضرائب المخصومه.